Почти всем украинцам пересмотрят размер заработной платы

Подавляющее большинство украинских работодателей планируют повышать зарплаты в 2026 году, хотя, как мы писали ранее, в прошлом году каждому седьмому работнику урезали зарплату. Как отмечает Стена, об этом свидетельствуют результаты исследования "Барометр рынка труда 2025. Прогнозы на 2026 год", проведенного компанией Grc.ua.

82,6% работодателей планируют повышение зарплат

По данным исследования, 82,6% компаний намерены повысить оплату труда в 2026 году. Чаще всего речь идет об умеренном росте доходов работников. В частности:
  • около 50% работодателей планируют повышение зарплат на 11-20%;
  • почти 28% компаний рассматривают повышение менее чем на 10%;
  • только 4,7% организаций готовы увеличить зарплаты на 21-30%.

Еще 12,7% компаний не планируют изменять уровень оплаты труда, а 4,7% работодателей уже сейчас допускают сокращение зарплат в 2026 году.

Чаще всего о возможном снижении доходов говорят в сферах FMCG (Fast Moving Consumer Goods — это товары повседневного спроса), безопасности и охране, производстве и страховании — отраслях, наиболее чувствительно реагирующих на изменения потребительского спроса.

В 2025 году части работников снизили зарплаты

Предыдущий год для украинского рынка труда стал годом компромиссов. Несмотря на заявления бизнеса о необходимости сохранять конкурентные зарплаты, 15% работников в 2025 году столкнулись с сокращением оплаты труда. Это на 2% больше, чем годом ранее.
В то же время 61,6% работодателей называли сохранение конкурентной зарплаты одной из ключевых задач. Основными причинами явились дефицит кадров, сложность закрытия вакансий и высокие ожидания кандидатов. В таких условиях зарплата остается одним из главных инструментов удержания работников.

Бонусы в основном не изменятся

Бонусная часть доходов работников, вероятно, останется без существенных изменений. Более 79% работодателей не планируют пересматривать премиальные выплаты по сравнению с 2025 годом.
Среди компаний, которые все же готовы увеличивать бонусы, большинство также планирует умеренный рост – в пределах 11-20%.

В общем, ситуация на рынке труда остается сдержанной: бизнес пытается балансировать между необходимостью удерживать работников и ограниченными финансовыми возможностями. В то же время, большинство компаний рассматривают повышение зарплат как один из ключевых шагов в 2026 году.

Ранее портал "Стена" сообщал, что в ПриватБанке сообщили, как получить большие скидки и кэшбеки за покупки у Аврора Мультимаркет, MOYO.ua, Glovo и iSpace.ukraine.

Также мы писали о том, что Федоров рассказал, как хотят решить проблему нехватки людей и СВЧ.

Напомним, что стало известно о том, что Украинцам рассказали о приватизации ПриватБанка, как это скажется на деньгах клиентов.