В Украине продолжает действовать военное положение и всеобщая мобилизация . Призову подлежат военнообязанные и резервисты от 18 до 60 лет. Какие существуют особенности мобилизации мужчин старше 50 лет и какие изменения будут введены с 1 декабря, рассказывает «Стена» со ссылкой на «ТСН.UA».
Какие особенности мобилизации 50+
Общая мобилизация в Украине урегулирована Законом «О мобилизационной подготовке», в статье 22 указаны обязанности мужчин, в статье 23 основания для отсрочки. Официально не существует оснований для отсрочки по возрасту старше 50 лет. Как все военнообязанные, мужчины от 50 лет могут быть мобилизованы, если пригодны к службе и не имеют права на отсрочку, или они не исключены из военного учета.
Если у мужчины востребована военная специальность и пригоден по состоянию здоровья, то его могут призвать даже в 58-59 лет.
Однако важно уточнить, что обычно такие военнообязанные не направляются на передовую или в штурмовые подразделения. Мобилизация 55+ направлена скорее на пополнение частей обеспечения, а значит, после 50 лет мужчины чаще служат в тылу. Хотя часто старшие мужчины также могут оказаться и в боевых бригадах.
От мобилизации временно освобождают, если лицо имеет бронирование, основания для отсрочки или освобождено от службы в армии.
Кроме этого, уволиться со службы военные имеют право при следующих обстоятельствах:
- не пригоден по состоянию здоровья;
- имеет инвалидность любой группы;
- воспитывает троих и более детей до 18 лет;
- ухаживает за близкими с инвалидностью;
- другие категории предусмотреные законодательством.
Мужчины старше 60 лет, достигшие предельного возраста, могут служить в армии только на добровольной основе. Для них была создана программа Контракт 60+. Такие лица могут пойти на небоевые должности и соответствовать определенным требованиям.
Изменения в мобилизации 50+ с 1 декабря
Отметим, что никакие новые изменения в закон «О мобилизации» от декабря и постановления Кабинета министров Украины №560 не приняты . Поэтому правила, которые определяют порядок призыва на военную службу и предоставление ранее установленных отсрочок, сохраняют свою силу. Однако существуют изменения в бронировании работников органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями.
Ранее "Стена" писала, что в Украине изменились критерии определения критичности для оборонных инновационных предприятий, а также установлены лимиты на количество бронированных работников.
Напомним, адвокат объяснила, при каких обстоятельствах ТЦК могут мобилизовать забронированного работника.
