Более 3100 выпускников медицинских университетов Украины в этом году участвуют в распределении на интернатуру — это один из крупнейших наборов за последние годы, сообщает Министерство здравоохранения. Как писал Ukrainian Wall, государство запустило сразу несколько программ, чтобы удержать молодых специалистов в системе и остановить их отток за границу или в частный сектор.
Система интернатуры — это первый реальный вход выпускника в медицину. Молодые врачи не просто «распределяются» по приказу, а получают возможность выбрать место прохождения среди имеющихся вакансий. Эти вакансии формируются согласно реальным потребностям больниц и общин — государство балансирует между желанием выпускника и дефицитом кадров в конкретных регионах.
Сколько будут платить на старте
В государственных и коммунальных медицинских учреждениях для врачей-интернов установлен гарантированный минимум — 15 000 гривен в месяц. Это не фиксированный потолок: учреждения могут платить больше, если интерн выполняет больший объем работы или трудится в более сложных условиях. Период интернатуры официально засчитывается в трудовой стаж — это важно для дальнейшей карьеры врача.
200 000 гривен — государственный бонус
С 2025 года в Украине действует программа единовременной финансовой поддержки для молодых врачей. Речь идет о 200 000 гривен, которые получают те, кто завершил интернатуру в государственном учреждении, трудоустроился в государственную или коммунальную больницу и согласился работать не менее 3 лет. Главное условие — выбрать общину с критическим дефицитом врачей. Программа ориентирована прежде всего на сельские территории и прифронтовые регионы. В 2025 году выплату получили 83 врача, и ее продлили на 2026 год.
Служебное жилье для медиков
Еще один инструмент удержания кадров — служебное жилье. Его могут получить врачи и другие медработники, которые переезжают в сельские общины или прифронтовые области. Жилье приобретается за государственные средства и предоставляется на период работы в учреждении. Условия участия: возраст до 50 лет, работа на приоритетной вакансии, которая была открытой не менее 90 дней, и недавнее начало работы — до 120 дней на момент подачи заявки. В Минздраве также заявляют, что в ближайшее время правила участия могут упростить, чтобы больше врачей могли воспользоваться программой.
Все эти инструменты — от гарантированной зарплаты до жилья и бонусных выплат — имеют одну цель: остановить отток молодых врачей из государственной медицины. По состоянию на июнь 2026 года более 2900 выпускников-бюджетников претендуют на места интернатуры — спрос на медицинское образование остается высоким, несмотря на войну.
