Індексація 2026, що відомо і що зміниться

Індексація - це перерахунок заробітної плати з урахуванням інфляції (Індекс споживчих цін, ІСЦ). Вона допомагає зберегти купівельну спроможність доходу працівника, якщо ціни зросли. Як вона пройде наступного року, розповідає інформаційний портал із посиланням на «Бухгалтер 911».

Індексація застосовується до грошових доходів населення та зарплата входить до цього переліку згідно із Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» та Постановою КМУ №1078.

Нові правила індексації у 2026 році

1. Обнулення індексації

З 1 січня 2026 року весь розрахунок індексації починається з нуля - сума індексації, що накопичилася до грудня 2025 року, не переноситься на 2026 рік.

2 Новий «базовий місяць»

Для розрахунків усіх працівників базовим місяцем вважається січень 2026 (100%).

Тобто:

  • у січні 2026 р. індексація не нараховується,
  • розрахунковий індекс накопичуватиметься з лютого 2026 року.

Умови, за яких виникає право на індексацію

Щоб працівнику нарахували індексацію:

Накопичений індекс споживчих цін (ІСЦ) порівняно з базовим місяцем (січень 2026 р.) має перевищити 103%.

Якщо ІСЦ не перевищив цей поріг, то індексація не нараховується. У 2026 році це може статися не відразу, а лише за кілька місяців, коли інфляція наросте відповідним чином.

Що саме підлягає індексації

Індексації підлягають платежі постійного характеру, у межах прожиткового мінімуму для працюючої людини:

  • посадовий оклад/тарифна ставка;
  • постійні доплати та надбавки;
  • постійні премії;
  • гарантійні та компенсаційні виплати постійного характеру.

Частина заробітної плати, що перевищує прожитковий мінімум, не підлягає індексації.

Як вважається індексація (приклад)

Допустимо:

базовий місяць – січень 2026 (ІСЦ = 100%)

ІСЦ наростаючим підсумком за лютий–червень = 108%

перевищення порога = 108% - 100% = 8%

Тоді індексація становить 8% від заробітної плати у межах прожиткового мінімуму.

Приклад:

Якщо працівник має оклад 10 000 грн., а прожитковий мінімум для працездатної особи — напр., 4 600 грн. (приблизно):

Індексації підлягає лише частина до 4600 грн.

Індексація = 4 600 × 8% ≈ 368 грн

Тобто, індекс до окладу буде саме 368 грн, а не 800 (10000×8%). Це важливо враховувати.

Кому належить індексація

Індексація нараховується:

  • Працівникам із зарплатою в межах прожиткового мінімуму (і відповідальним за іншими умовами щодо ІСЦ).
  • Працівникам, у яких заробітна плата не перевищує рівень ІСЦ за базовий період або прожитковий мінімум, індексація може не виникнути.

Важливо: якщо ІСЦ у 2026 році зростає повільно, то перші місяці індексація може взагалі не нараховуватися, навіть за зростання цін.

Кому індексація не належить

Індексація не нараховується:

  • У січні 2026 року – через обнулення.
  • Якщо ІСЦ не перевищив поріг 103% по відношенню до базового місяця.
  • До суми, що перевищує прожитковий мінімум.
  • Якщо виплати мають непостійний характер (разові бонуси, виплати за результатами разових проектів тощо).

Коли чекати першої індексації у 2026 році

Оскільки базовим місяцем став січень 2026 року, право на індексацію з'явиться тільки після того, як накопичений ІСЦ перевищить 103%.

Це може бути у квітні чи пізніше, залежно від реального зростання інфляції у 2026 році.

Нещодавно ми розповідали, ось це індексація, українці можуть втратити до 50% пенсій.

Також «Стіна» повідомляла, індексація пенсій, пенсіонерам приготуватися, що приготували.

Ще ми писали, подвійна індексація, пенсіонерам збільшують виплати.