Никакого работодателя за непередачу скан-копий трудовой книжки в ПФУ до июня 2026 года не оштрафуют.
Напомним, что у работодателя нет безусловной обязанности по оцифровке или передаче скан-копий бумажных трудовых книжек работников в ПФУ.
Так, сведения о трудовой деятельности работника представляются в ПФУ (п. 4 Порядка представления сведений о трудовой деятельности работника, физического лица-предпринимателя, физического лица, обеспечивающего себя работой самостоятельно, в электронной форме, утвержденного постановлением правления ПФУ от 12.03.2021 №11-1):
- работником лично;
- работником через вебпортал электронных услуг ПФУ в электронной форме с обязательным наложением электронной подписи, основанной на квалифицированном сертификате электронной подписи;
- страхователем или представителем страхователя, которому руководителем страхователя делегированы соответствующие полномочия.
Следовательно, работодатель может, но не обязан представлять скан-копию трудовой книжки работника или оцифровывать ее.
Заметим, что действующим законодательством не установлена обязанность для работодателя при принятии работника на работу проверять, отсканирована ли / оцифрована трудовая книжка работника предыдущим работодателем. Также нет обязанности сканировать или оцифровывать трудовую книжку новопринятого работника.
Это также касается работодателей, у которых до сих пор хранятся трудовые книжки работников.
Ранее портал "Стена" сообщал, что с 1 ноября в Украине вступают в силу новые правила оформления отсрочки от мобилизации.
Также мы писали о том, что электричество по 4,32 грн за кВт истекает 31 октября – какую цену выставят украинцам с ноября.
Напомним, что уплата штрафа за нарушение правил учета не освобождает военнообязанного от выполнения требований закона.
