Рада приняла изменения по страховому стажу, что станет с пенсиями

Законопроектом №13705-д предлагается, чтобы в случае отсутствия в государственных информационных системах сведений, необходимых для назначения (перерасчета) пенсии, территориальный орган Пенсионного фонда информировал лицо об отсутствии таких сведений и необходимости их представления (при наличии). В страховой стаж для определения права на назначение пенсии включаются периоды работы на условиях трудового договора (контракта) или на других условиях, предусмотренных законодательством, за которые не уплачены страховые взносы, при наличии у страхователя задолженности по уплате страховых взносов и при условии представления им за такие периоды отчетности по начислению страховых взносов в размере не менее Об этом пишет Стена с соответствующей ссылкой .

Также планируется установить, что основным документом, подтверждающим стаж работы за период до внедрения персонифицированного учета в системе общеобязательного государственного социального страхования, является трудовая книжка . При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней стаж работы устанавливается из других документов, выданных по месту работы, службы, обучения, как и архивными учреждениями. Если документы о стаже работы не сохранились, подтверждение стажа работы осуществляется в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины или в судебном порядке.

Целью законопроекта №11488-1 является обеспечение полного и надлежащего восстановления прав незаконно уволенного работника через:

  • включение периода незаконного увольнения в страховой стаж работника;
  • обязательство работодателя уплатить страховые взносы за этот период;
  • обеспечение пенсионных и других социальных прав работника без потерь из-за незаконного увольнения.

Законопроектом предлагается относить к страховому стажу для исчисления пенсии период, в течение которого лицо было уволено по месту работы, а затем восстановлено на основании решения суда, вступившего в законную силу, и которым признано такое увольнение незаконным, если работодатель уплатил страховые взносы за период вынужденного прогула в соответствии с законодательством .

Обращаем внимание работодателей на интересный факт: в прошлом году на заводе беспилотников "Атлон Авиа" бывший работник, воспользовавшись старым магнитным ключом, пронес на территорию предприятия взрывчатку, оставил ее в раздевалке и беспрепятственно покинул объект. Этот случай показал, насколько опасны могут быть базовые недоработки в системе корпоративной и кадровой безопасности. Именно поэтому, чтобы проверка проходила быстро и качественно, рекомендуем проводить ее в LIGA360 . Здесь HR-специалисты и служба безопасности получают доступ к досье физических лиц и ФЛП , где информация из сотен источников собрана, структурирована и связана между собой.

Ранее портал "Стена" сообщал, что с 1 ноября в Украине вступают в силу новые правила оформления отсрочки от мобилизации.

Также мы писали о том, что электричество по 4,32 грн за кВт истекает 31 октября – какую цену выставят украинцам с ноября.

Напомним, что уплата штрафа за нарушение правил учета не освобождает военнообязанного от выполнения требований закона.