На какую работу призывают граждан с зарплатой до 200 тыс. и бронью

В Украине IT-специалисты с бронированием получают самые высокие зарплаты – медианно $3933 (164 854 грн), что на 31% больше среднего уровня в отрасли. Самые высокие доходы среди забронированных в стартапах, где медианный заработок составляет $5250 (220 057 грн). Об этом сообщает «Стена» со ссылкой на DOU.

Одним из ключевых факторов, которые влияют сегодня на уровень доходов IT-специалистов, стал статус бронирования от мобилизации.

Новый опрос аналитиков показал, что имеющие бронирование специалисты зарабатывают существенно больше тех, кто такого статуса не имеет. Медианная зарплата среди забронированных IT-специалистов составляет $3933, в то время как средняя в отрасли – $3000. То есть разница достигает 31%.

  • у тех, кто имеет бронирование на второй неосновной работе, зарплата – $3800;
  • специалисты без бронирования получают около $3200;
  • самые низкие доходы у тех, кто не подлежит мобилизации (в основном молодежь до 25 лет) – $1700.

Такой разрыв объясняется не только статусом, но тем, что бизнес заинтересован сохранять ключевые кадры, поэтому забронированным чаще предлагают более высокие компенсационные пакеты, чтобы минимизировать риски потери специалиста. Статус бронирования особенно выгоден в компаниях, где команду формируют вокруг ключевых специалистов.

Самые высокие доходы в стартапах – это связано с тем, что команда там меньше, а каждый специалист критически важен. В госсекторе и внутренних IT-отделах зарплаты ниже, но именно там уровень бронирования самый высокий, поскольку структуры работают непосредственно в украинской юрисдикции.

Кто больше всего имеет бронирование

  • 13% мужчин в IT имеют бронирование от основного работодателя;
  • 4% имеют бронирование на второй работе;
  • 44% вообще не имеют бронирования;
  • 15% имеют отсрочку (здоровье, обучение, семейные обстоятельства);
  • 24% не подлежат мобилизации (возрастные или другие причины).

Наиболее "забронированные" группы это "Lead+ специалисты" – 25% и "Менеджеры" – 28%. Меньше всего – джуны (3%) и медли (9%). Отмечается, что это логично, ведь джуны часто просто не подпадают под мобилизацию по возрасту, а более опытные специалисты стратегичны для бизнеса.

Несмотря на защиту от мобилизации, уровень стресса у забронированных также высок – в среднем 6,3 из 10. Больше всего стрессируют те, у кого нет бронирования – 6,6 из 10, прежде всего из-за страха быть призванным. Меньше стресса у тех, кто вообще не подлежит мобилизации (5,9 из 10).

Забронированные специалисты чаще финансово помогают армии – 82% против 71% в среднем по мужчинам в IT. Также они чаще ведут дополнительные волонтерские или опенсорс-проекты. Те, кто не имеет бронирования, наоборот, реже включаются в дополнительные инициативы, ведь чувствуют нестабильность и неопределенность будущего.

Недавно мы рассказывали, "УЗ-3000", будет всего 4 билета, программа заработает с декабря, но в два этапа.

Также «Стена» сообщала, до 127 тысяч грн в месяц, украинцев массово зовут на работу в НГУ, какие вакансии.

Еще мы писали, бронь для ФОПов, какие условия предложили.